Архив за етитет: дистанционен курс

Дистанционен курс за Ежегодно обучение на представителите на КУТ и ГУТ

Обучения за КУТ и ГУТ, Обучения по ЗБУТ

Как да избегнем грешки при ежегодно обучение на представители на КУТ

Дистанционен курс за Ежегодно обучение на представителите на КУТ и ГУТ

Когато говорим за норми и закони, засягащи строителния бизнес и безопасността на заетите в него, трябва да знаем, че те обикновено дават информация за общите положения и никога насоки за конкретния бизнес или работна среда. Имайки предвид това по време на целия работен процес, е лесно да се избегнат основни грешки при процеса на избор и по-нататъшната работа.

Ако всеки управител или ръководител на работна площадка и строеж е наясно със спецификите на бизнеса лесно биха направили пропуските и грешките малобройни. Ето защо е нужно да се знае какви са изискванията за представителите на този орган във фирмата, наречен КУТ ( или комитет по условия на труд ), за да се избегнат ненужни неудобства.

Съществуването на КУТ е изискване на държавата за фирми от бранша с персонал повече от петдесет човека. След като първоначалното изискване е изпълнено, т.е назначен е петдесет и първия човек, то всеки ръководител трябва да се замисли за избор на членове на КУТ и тяхното изискване.

Погледнато реално всеки на етап избор на представители се стреми да се спре най-малко полезния човек за същинската работа, за да не нарушава ежедневната такава. Това би могло да се отбележи като основна грешка, защото добрите служители в една или друга сфера обикновено успяват да се справят с повече от едно задължение. Ето защо когато се наложи избор на представител на КУТ, макар и тяхната функция и приложение да изглежда много условно, е редно да се погледне първо към най-способните. Хората, които участват ежедневно в работата, имат по-малко проблеми с поемането на отговорност и определено понасят новите задължения с по-малко стрес.

Друг основен пропуск на работодателите е, че според много от тях нуждата от смяна на представителите на КУТ е необходима всяка година. Това е излишно, тъй като много по-лесно е да добавяш знания и опит, а не да градиш от нула.

Важно е да се отбележи, че изборът на дистанционно обучение по ЗБУТ е ключово за успеваемостта на представителите на КУТ. Така те биха могли всяка година да покриват необходимите изисквания, без да напускат работното си място или това да влияе на работата им.

Дистанционен курс за Координатор по БЗР в строителството

Координатор по БЗР в строителството
Дистанционен курс по БЗР в строителството

Какво е съдържанието на курса за координатор по бзр в строителството

     За всички тези, на които предстои курс за координатор по бзр или обмислят такъв в бъдеще е важно да се каже какво точно им предстои да научат по време на обучението си. Много хора искат да бъдат максимално информирани преди да се впуснат в каквото и да е ново начинание. Ето защо е важно да се даде информация именно на тях и така да се подпомогне решението им за или против курса по ЗБУТ.

     При повечето курсове в тази материя обучението е разделено на между десет и петнадесет теми. Между най-първите и важните от тях е недопускането на трудовите злополуки. Това фактически е вид провал за лицето по БЗР. Затова е важно то да знае в дълбочина процесите на работа и какво би могло да се обърка. Така най-добре този човек ще може да направи плана си за превенция на злополуките, защото една такава ситуация е изключително неприятна и влияе върху всички процеси на работата. Все пак животът ни сблъсква с всякакви ситуации и трудовите злополуки са част от работата. Ето защо в същата част, в която се набляга на начините за превенция на злополуките се обяснява и какви са най-добрите практики, когато вече злополуката е факт и трябва да се справяме с последствията от нея. 

     На второ място координаторът по бзр трябва да е запознат добре с всички закони и нормативни уредби, които имат отношение към пряката му работа. Всички действия на този служител се документират и съхраняват по законово определен ред. Затова непознаването на законите може да доведе до много неприятни последици при една евентуална проверка от държавните отговорни органи. 

     Както вече споменахме, риск и опасност има при всеки вид работа, макар и той да не е лесно видим за всички. Задължение на координатора още в началото на неговата работа е да оцени правилно степента на риск и да изготви или подобри вече съществуващия план за безопасност на труда. В тази си дейност обаче той не трябва да е сам. За по-добра координация и изпълнение на задачата, всеки ръководител на отдел и бригада дава своето мнение и помага при оценката на риска. С общи усилия плана става по-добър и адекватен и така се избягват сериозни пропуски в работата. 

     Въпреки по-горе казаното, оценката на риска също принадлежи на периодичен контрол и на преработване, тъй като нещата са динамични и промяната е част от всеки работен процес. 

Дистанционно обучение на Длъжностно лице по ЗБУТ в строителството

Длъжностни лица по ЗБУТ, Длъжностно лице по ЗБУТ в строителството
Дистанционен курс за Длъжностно лице по ЗБУТ в строителството

Трудно ли е обучението за длъжностно лице по ЗБУТ в строителството

      Обучението като всяко друго нещо в живота е относително. В един момент от живота може да ви се стори трудно, дори невъзможно да го осъществите, в друг пък да го преминете с лекота, без въобще да изпитате каквито и да е проблеми. За състоянието на всеки от нас голямо значение имат външните фактори, които ни влияят, като другите хора, умората, натовареността на ежедневието, проблемите и други. 

      Когато започва работата на едно длъжностно лице по ЗБУТ в строителството, въпреки целия опит и нужни качества, които притежава, непосредствен преди назначаването си този човек трябва да премине и специалния курс по ЗБУТ, който се отнася за всички лица, които се занимават с безопасност на труда и здравето на работното място. За хора, които са много далеч от монтажните и строителни дейности, това може би ще е трудно обучение. Затова и такива хора не се избират за такива позиции, тъй като това не е в тяхната област на работа и образование. И все пак, преди да започнете каквото и да е ново начинание не е лоша идея да се осведомите по-подробно както точно ви очаква.

       Може да се каже, че обучението далеч не е най-сложната част на този пост. Много по-тежка е отговорността, която длъжностното лице носи за живота и здравето на целия персонал, който работи в компанията и ежедневно се излага на опасен труд. До голяма степен сложността на обучението идва от съчетаването на основната работа и тази на длъжностно лице по ЗБУТ в строителството. По дефиниция последното не е самостоятелна длъжност, тъй като тя винаги се извършва по съвместителство с друга работа. Логично тя да не е всекидневна и затова не е на пълен работен ден. За целта служителят подписва договор, допълнение към основния, за да изпълнява тази длъжност, когато това е нужно. Все пак преди да започнете курса, направете си много добре план как ще отделяте време за подготовка, за посещение за курса и за финалния тест, след който ще можете да заемете позиция като длъжностно лице по ЗБУТ в строителството. Дори и при най-лекия вариант на обучение ще имате нужда от време и търпение, както и от спокойствие, за да усвоявате всичко, което ще ви бъде преподавано. Добрата новина е, че курсът е сравнително кратък и колкото и трудно и натоварено да ви е, то бързо ще отмине и няма да е за дълго време.